Oferujemy
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- podstawę wynagrodzenia + system premiowy adekwatny do osiąganych wyników
-
pracę stacjonarną przy wsparciu przełożonych, back-office i całego zespołu (z czasem możliwość pracy hybrydowej)
-
bogaty pakiet benefitów (Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna)
- narzędzia pracy: telefon i komputer służbowy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotycząca zgłaszania naruszeń prawa dostępna jest na stronie https://omida-group.com.
Każde CV powinna mieć poniższą klauzurę: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji".