Opis oferty
Omida VLS to polski lider transportu drogowego w kraju i Europie. Należymy do Grupy OMIDA składającej się z kilku ściśle współpracujących ze sobą spółek, dzięki czemu klientom zapewniamy kompletną obsługę w zakresie spedycji oraz każdej gałęzi transportu. Nasza struktura składa się z blisko 30 oddziałów w całej Polsce i cały czas dynamicznie się rozwijamy otwierając nowe biura operacyjno-handlowe w kraju i za granicą. Nieprzerwanie od 15 lat realizujemy strategię dynamicznego rozwoju. Mamy szereg certyfikatów podkreślających jakość i wysokie standardy w obszarach transportu oraz obsługi klienta (ISO, IFS Logistic, GMP+, CWB, WSK). Jesteśmy laureatami wielu prestiżowych nagród, m. in. Diamentów Forbes’a. W 2023 i 2024 roku otrzymaliśmy Certyfikat Great Place To Work, przyznany na podstawie oceny satysfakcji z pracy Naszych Pracowników.
Oferujemy
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- podstawę wynagrodzenia + system premiowy adekwatny do osiąganych wyników
-
pracę stacjonarną przy wsparciu przełożonych, back-office i całego zespołu (z czasem możliwość pracy hybrydowej)
-
bogaty pakiet benefitów (Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna)
- narzędzia pracy: telefon i komputer służbowy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida Logistics sp.z o.o. al.Grunwaldzka 472C, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotycząca zgłaszania naruszeń prawa dostępna jest na stronie https://omida-group.com
Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.