Spedytor - Oferta pracy

Klient Omida VLS

Miejsce pracy Gdynia, Gdańsk, Toruń, Bydgoszcz, Włocławek, Białystok, Wyszków, Radzymin, Sochaczew, Warszawa, Biała Podlaska, Poznań, Czarnków, Żerniki, Września, Katowice, Częstochowa, Łódź, Tuszyn, Piotrków Trybunalski, Kraków, Tarnów, Oleśnica, Wrocław, Ostrów Wielkopolski, Lublin, Mielec, Rzeszów, Zielona Góra, Opole

Region Warszawa, Wyszków, Radzymin, Sochaczew (mazowieckie); Wrocław, Oleśnica (dolnośląskie); Toruń, Bydgoszcz, Włocławek (kujawsko-pomorskie); Lublin, Biała Podlaska (lubelskie); Zielona Góra (lubuskie); Piotrków Trybunalski, Łódź, Tuszyn (łódzkie); Kraków, Tarnów (małopolskie); Opole (opolskie); Mielec, Rzeszów (podkarpackie); Białystok (podlaskie); Gdynia, Gdańsk (pomorskie); Katowice, Częstochowa (śląskie); Busko-Zdrój (świętokrzyskie); Poznań, Czarnków, Września, Żerniki (wielkopolskie)

Opis oferty

Omida VLS to polski lider spedycji i transportu drogowego w Europie. Należymy do Grupy OMIDA, która zrzesza kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i za granicą. Od 15 lat dynamicznie się rozwijamy, a naszą siłą są ludzie i partnerskie relacje.

Dbamy o najwyższe standardy – potwierdzają to nasze certyfikaty:
ISO 9001, ISO 14001, ISO 28000, IFS Logistics, GMP+ B4, WSK, SQAS.

Wyróżniono nas tytułem Great Place To Work 2023 i 2024, zdobyliśmy również Diamenty Forbesa. W 2024 roku opublikowaliśmy nasz pierwszy Raport ESG, pokazując transparentnie nasze działania w obszarze ekologii, społecznej odpowiedzialności i etyki biznesu.

Twój zakres obowiązków

organizacja transportów drogowych (FTL, LTL) i lotniczych,
aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji biznesowych,
obsługa i koordynacja zleceń transportowych,
dbanie o terminowość i jakość świadczonych usług.

Nasze wymagania:

min. 1 rok doświadczenia w spedycji,
znajomość języka angielskiego (min. B1),
znajomość prawa transportowego,
umiejętność budowania relacji i pracy zespołowej,
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
mile widziane: prawo jazdy, znajomość dodatkowych języków obcych.

To oferujemy:

stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B,
atrakcyjny system wynagrodzenia: podstawa + premie,
możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej,
bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na studia),
realne wsparcie przełożonych, zespołu i back office (dział dokumentacji, weryfikacji, windykacji, rozliczeń i płatności, księgowości i prawnego).
narzędzia pracy,
realną ścieżkę rozwoju kariery.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida Logistics sp.z o.o. al.Grunwaldzka 472C, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotycząca zgłaszania naruszeń prawa dostępna jest na stronie https://omida-group.com

Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.